Pleo ekspanderer til Finland

Du har måske allerede hørt det:

Vores mission er at blive virksomheders foretrukne udgiftsløsning overalt i verden.

Du kan i øjeblikket finde os i Danmark (hvor vi har vores hovedkvarter), Sverige, Tyskland, Spanien, Storbritannien og Irland. Og vi har netop tilføjet et nyt land til listen … Finland! (Også kendt som verdens lykkeligste land).

Vi har taget en snak med Miia, vores helt egen Product Manager, for at finde ud af, hvad der skal til for at designe en udgiftsløsning til moderne teams, og hvordan finnerne kan drage fordel af Pleo.

Fortæl os lidt om dig selv …

“Jeg hedder Miia, og jeg er Product Manager for bogholderoplevelsen hos Pleo. Og så er jeg finsk.”

“Jeg har været i Pleo i mere end to et halvt år nu. Jeg arbejder primært fra kontoret i London, selvom mit team altid prøver at få mig til København, men jeg bliver i London. Byen og kontoret passer virkelig godt til mit liv. Der er meget fleksibilitet hos Pleo, hvilket betyder, at jeg kan bo i London og faktisk nyde London.”

Hvordan er det at være Product Manager for bogholderoplevelsen?

“Vores team fungerer lidt som sin egen virksomhed, hvilket er supersjovt.Vi ejer et bestemt område af Pleo, som er bogholderoplevelsen. Det første, vi skal forstå som et team, er: Hvad er det for nogle problemer, bogholderne og revisorerne står overfor? Og hvad arbejder disse folk med på daglig basis? Alt starter der.”

“Derefter skal vi forstå: Hvad er de store problemer? Hvad er nødvendigt at få løst? Hvad kunne være fedt at få løst?”

“Vi laver iterationer, interviews om problemerne, validering, prototyper med vores deisgnere og tekniske løsninger med vores udviklere. Det er en virkelig tilfredsstillende proces.”

Det er ikke din første rolle hos Pleo, vel?

“Nej, det er rigtigt. Da jeg startede hos Pleo, var jeg en del af Customer Success-teamet. Jeg har meget erfaring med kundeservice og -tilfredshed fra før. Men jeg har altid haft et produkt-mindset og altid villet arbejde med startup-virksomheder og innovere – og måske en dag starte min egen virksomhed.”

“Kort efter jeg var startet i Customer Success-teamet, fik jeg friheden til at samarbejde med en masse andre teams og lære ting hen ad vejen og til sidst udvikle mig professionelt. Og hos Pleo er det muligt. Hvis du er god til det, du laver, og du har mulighed for at hjælpe andre steder og i andre teams, er der ingen grænse for, hvad du kan opnå, og du føler dig som en stor entreprenør.”

Hvordan ser en typisk forbrugskultur ud i Finland?

“Det er meget almindeligt, at én person har ansvaret for firmakortet, og så kan andre i teamet låne det, når de har brug for noget. Og det giver en hel kæde af frustrationer: fra at indsamle kvitteringer til at aflevere dem i en bunke på en eller andens bord. Og så er der de uundgåelige manglende kvitteringer.”

“Det er også meget almindeligt i Finland at betale for ting, du har brug for til dit arbejde, ud af egen lomme. Så hvis du tager på forretningsrejse, og du kører i egen bil og betaler for brændstof og derefter spiser et måltid mad, bliver alle disse udgifter trukket fra din egen bankkonto. I Finland kalder vi det ‘godtgørelser’, og det kan hurtigt blive meget komplekst.”

Hvorfor har Finland brug for Pleo?

“Finland respekterer strukturer og nemme løsninger. Hvorfor gå igennem en masse besvær og papirarbejde, når det hele kan digitaliseres. Vi har oplevet digitalisering i Finland i forhold til, hvordan vi håndterer regerings- og borgeradministration. Faktisk er Finland det ottende mest innovative land i verden ifølge Bloomberg Innovation Index.”

“På trods af fremskridt i forbindelse med den måde, vi håndterer skat og andre administrative opgaver på i Finland, er der stadig mange virksomheder, som håndterer virksomhedsudgifter ved hjælp af regneark, indsamler krøllede papirkvitteringer og låner firmakort ud.”

Hvis vi vender det om, hvorfor skulle nogen i Finland arbejde for Pleo?

“Nedlukningen var en øjenåbner for mange i Finland. Pludselig gik det op for os, at du kan arbejde i en international virksomhed, men stadig bo i Finland og benytte dig af fjernarbejde – og lære meget på samme tid.”

“Pleo-kulturen minder meget om det, du vil finde i mange virksomheder i Finland – du arbejder hårdt, men balancen mellem arbejdsliv og privatliv er stadig en prioritet. Det er en nordisk livsstil.”

“Der er især tre ting, der betyder noget:

1. De ting, du lærer hos Pleo, er så spændende. Der er mange muligheder for at gå i enhver retning (bare tag mig som eksempel).
2. Pleo prioriterer sine medarbejdere højt. Faktisk er det vores virksomheds vision at få alle til at føle sig værdsat på deres arbejde. Enkelt sagt: Uden de ansatte ville Pleo ikke eksistere.
3. Finland kommer til at vokse, og jeg er sikker på, at det bliver et af vores stærkeste markeder. Så hvis du vil være en del af den vækstrejse og lære, hvad vi har udrettet på vejen, er det en virkelig spændende mulighed.”

Uanset om du kunne tænke dig at repræsentere det finske marked eller leder efter bredere karrieremuligheder, vil Miia glæde sig over at kunne byde flere finnere velkomne hos Pleo.

Lad os gøre Miia glad. Skynd dig at ansøge om en (eller flere) af vores ledige stillinger.