Spring videre til indhold

Kun indtil den 31. januar: Tilmeld dig et årsabonnement og få cashback i hele 2023. Få mere at vide

Book en demo
Illustrated windmill and tulips with photograph of a woman

Mens vi er halvvejs gennem juni, er Pleo helvejs på vej ind på et nyt marked. Denne gang er det Holland. Landet med 22,9 millioner cykler, et hav af kanaler, tulipanmarker i massevis, innovativ vandforvaltning og nu også en nem løsning til udgiftshåndtering.

Vi har haft ret travlt her hos Pleo. Indtil videre har vi i år allerede ekspanderet til Østrig, Finland og Frankrig – og der er mange flere lande på tegnebrættet.

Vi har taget en snak med Aimeé van de Schoor, Pleos Product Director, for at blive klogere på, hvordan det er at arbejde hos Pleo, og hvorfor netop nu er et oplagt tidspunkt at gå ind på det hollandske marked.

Lad os kaste os ud i det!


Fortæl os lidt om dig selv …

Mit navn er Aimée (udtales ligesom M.A. på engelsk). Jeg har været hos Pleo i snart tre et halvt år, og jeg arbejder fra Pleos hovedkontor i København. Da jeg sluttede mig til Pleo tilbage i 2019, var vi omtrent 80 medarbejdere, hvilket stort set er det samme antal, der bliver ansat hver måned nu, så det er ret vildt.

Siden jeg begyndte at arbejde hos Pleo, har jeg været i produktafdelingen. Jeg er i øjeblikket Product Director, men jeg arbejder også som Domain Lead for Spending Journey-domænet. Det betyder, at jeg sørger for, at alle vores produktteams løber i samme retning.

Jeg sørger også for, at vi har implementeret en god strategi, så vi kan udnytte alle de muligheder, der findes på de forskellige markeder. 

Hvordan er livet som Product Director hos Pleo?

Det er for det meste meget spændende. Det, der er mest spændende, er den vækst, der ligger foran os, og den vækst, vi allerede oplever.

Det faktum, at vi vokser så meget, betyder, at jeg er i stand til konstant at genopfinde mig selv. I løbet af min tid hos Pleo har min rolle udviklet sig cirka hver sjette måned, fordi virksomheden ændrer sig. Det er virkelig spændende, men jeg må nok også indrømme, at det nogle gange kan være lidt overvældende.

Jeg får lov til at arbejde sammen med fantastiske mennesker, der ikke er bange for at påtage sig udfordrende opgaver.

Hos Pleo føler jeg, at alt er muligt. Vi skal bare sikre os, at vi vælger at fokusere på de rigtige ting.

Pleo som virksomhed har fokus på at hjælpe folk med at udfylde deres potentiale og gøre det, de er bedst til, i stedet for at opsætte skabeloner, hvilket er virkelig befriende.

Du nævnte selv karriereudvikling – hvordan startede din rejse hos Pleo?

Jeg blev bekendt med Pleo, da jeg drev min egen startup-virksomhed i det samme studie for nogle år siden. Jeg observerede Pleo fra en tidlig start og kunne se deres potentiale, selv da de kun var få medarbejdere.

Dengang afholdte vi fredags-demoer i studiet, og hver uge var jeg vidne til de store fremskridt, Pleo gjorde, og den spændende rejse, de havde begivet sig ud på. En dag gik jeg ovenpå for at snakke med Olov Eriksson, Pleos CPO, og jeg fandt ud af, at de havde brug for en, der kunne tage sig af medarbejderoplevelsen – noget, der altid har været meget vigtigt for Pleo.

Så jeg sluttede mig til et team bestående af syv eller otte personer, som fokuserede på medarbejderoplevelsen. På det tidspunkt var det en okay størrelse, men et par år senere opdagede vi hundredvis af nye problemer, der krævede løsning og fokus.

Før jeg gik på barsel sidste år, startede jeg det daværende International Product Domain, som skulle sikre, at vores produkt var holdbart og succesfuldt på alle de markeder, vi lancerede produktet. Jeg var i gang med at opsætte en organisation, der skulle give plads til at fokusere mere specifikt på den tyske og spanske oplevelse.

Hvorfor er nu et oplagt tidspunkt at gå ind på det hollandske marked?

Hos Pleo er vi nået til et punkt, hvor vi kan tilbyde et virkelig alsidigt produkt til alle slags virksomhedsudgifter.

I Holland er både private udlæg og kontante betalinger meget almindeligt, og vi ser en interessant tendens i forhold til kortbetalinger – det er nemlig ikke muligt at betale med kreditkort overalt i landet.

Det er her, Pleo kommer ind i billedet. 

Pleo kan nemlig blandt andet håndtere fakturabetalinger (på udvalgte markeder), kontante udlæg og betalinger med kort. Der er ingen tvivl om, at Pleo kommer til at hjælpe hollandske virksomheder med at spare en masse tid.

Hvorfor skulle nogen i Holland overveje at arbejde hos Pleo?

Pleos virksomhedskultur har skandinaviske rødder.

I Holland bruger vi tit Skandinavien som et forbillede, når det kommer til fremtidens arbejdsplads, work-life-balance og barsel. Det er alt sammen noget, Pleo har fuldstændig styr på. Holland er mere end klar til dette skift. Det er noget, der bliver snakket meget om, men jeg tror ikke, at alle virksomheder helt er nået dertil endnu.

Jeg var imponeret over, hvordan Pleo forberedte mig på at gå på barsel. Det gjorde det muligt for mig at gå fra med ro i sindet. Jeg fik en masse barsel og støtte fra virksomheden – jeg blev endda spurgt, om jeg ikke havde brug for mere tid. Før jeg gik på barsel, blev jeg forfremmet til min nye rolle, hvilket er et stort tegn på tillid og virksomhedens villighed til at investere i deres medarbejdere.


Så hvad venter du på?

Skynd dig at tjekke vores karriereside ud – vi glæder os til at kunne fylde vores helt nye kontor i Amsterdam.

Du vil måske også synes om ...