Spring videre til indhold

Kun indtil den 31. januar: Tilmeld dig et årsabonnement og få cashback i hele 2023. Få mere at vide

Book en demo
A photo captured by drone of 850 Pleo'ers on a beach in Croatia, the 2022 team camp destination

Når du starter hos Pleo, går der ikke lang tid, før du bliver introduceret til Team Camps.

Folk taler enten om den sidste, eller også dagdrømmer de om den næste. Om destinationen, de mennesker, de vil tilbringe tid med, eller de ting, de gerne vil lære – og meget mere.

Vores medstifter Nicco har omtalt Team Camp som et “logistisk mareridt” (de kan uden tvivl være en hård omgang for vores arrangører), men han er samtidig en af vores største Team Camp-mestre.

Flere virksomheder har efterhånden taget fjern- og hjemmearbejde til sig, hvilket er fantastisk! Men hvis de ligner os, vil det ikke tage lang tid for dem at indse, at det stadig har enorm værdi at mødes fysisk. Og når der er tale om en større virksomhed eller en virksomhed i vækst, er det endnu vigtigere at have Team Camps – eller noget, der minder om det. 

Logistisk mareridt eller ej, så synes vi, det er besværet værd.

Hvad er Team Camps?

Tilbage i de gamle dage afholdt vi Team Camps en gang i kvartalet. Dengang kunne en Team Camp bestå af alt fra at leje en Airbnb i Sverige eller et hostel i Berlin eller rejse en tur til Italien for at se, hvor Nicco voksede op. 

Med næsten 1000 mennesker fra mere end 80 forskellige nationaliteter, der bor og arbejder i 44 lande, er Team Camps blevet en årlig begivenhed af meget større skala.

Logistikken var lidt mere ligetil i de gamle dage, men intentionen er den samme, nemlig at bringe mennesker sammen.

Team Camps er en mulighed for at vedligeholde og skabe relationer, hvilket er en afgørende del af Pleos kultur. Team Camps er en måde, hvorpå vi kan hylde det, vi har opbygget indtil videre og sikre, at alle er på samme side i forhold til, hvilken strategisk retning vi ønsker at gå fremadrettet. 

“Det er virkelig fantastisk at samle alle og genopfriske, justere og se, hvor vi er på vej hen, samt hvilke spændende udfordringer vi går i møde. Det giver os en følelse af ​​motivation og spænding, som varer længe efter, at campen er slut.”

Dom

Team Camps involverer typisk flere forskellige sessioner. Nogle er for hele virksomheden, og andre er mindre “breakout”-sessioner. Nogle er forretnings- og strategiorienterede, og andre er bare fis og ballade. Men fælles for dem alle er, at de involverer interaktivitet, udveksling af idéer og en masse “du er meget højere, end jeg troede du var”.

Det er selvfølgelig ikke altid, at alle medarbejdere har mulighed for at deltage i vores Team Camps. Men det løser vi også! De kan nemlig deltage i sessionerne virtuelt, mens vi sørger for, at alt det eksklusive Pleo Team Camp-udstyr bliver sendt til deres dør. Vi har både fysiske og online aktiviteter, som man kan deltage i, og de medarbejdere, som ikke kan komme med, opfordres til at bruge de to dage, som om de var på Team Camp (med andre ord: De skal holde fri fra arbejde). 

Kort sagt: Vores Team Camps er et forsøg på at bringe alle vores medarbejdere sammen – på den ene eller anden måde.

Hvorfor afholde Team Camps?

Vi har været en hybridorganisation i seks år. Selvom vi tilbyder rigtig gode muligheder for fjernarbejde, så ved vi også, at der ikke er noget bedre end at mødes ansigt til ansigt for at tilbringe tid sammen uden for kontoret.

“Forestil dig følelsen af ​​endelig at se et nært familiemedlem, som du ikke har set ansigt til ansigt i lang tid. Team Camps er et fantastisk sted til at skabe relationer og lære sine kolleger bedre at kende uden for arbejdet.”

Aziz

De tre hovedmål for Team Camps er at genoprette balancen, genoprette forbindelser og genopbygge energien i vores virksomhed.

Genoprettelse af balancen

Vi har fået nye personer i vores teams, vi har lanceret Pleo på nye markeder, og vi har udviklet nye banebrydende funktioner til vores produkt.

Det er derfor tid til at gøre status. Det gør vi ved at se på alt, hvad vi har udrettet siden sidste Team Camp og reflektere over det. Det er her, vi ser på det større billede og sørger for, at vi alle er på samme side og bevæger os mod det samme mål.

Genoprettelse af forbindelser

“Community building”, som vi kalder det, er en stor del af vores Team Camps.

Vi vil gerne lære hinanden ordentligt at kende – som mennesker og ikke som navne på Slack eller 2D-ansigter på Zoom. Det styrker vores samarbejde og kommunikation for resten af året, når vi møder hinanden fysisk og lærer hinanden bedre at kende. Det gør det bare så meget nemmere næste gang, du skal henvende dig til nogen med et spørgsmål på Slack, hvis I har fået en øl sammen eller har spillet et brætspil på Team Camp.

Genoprettelse af energien

Bliv inspireret, vær engageret og fejr hinanden.

Når vi afholder Team Camps, er der et par dage, hvor ingen er på arbejde. Men det gør ikke noget, for det, vi får ud af det, er uvurderligt. Når du taler med folk om Team Camps, lyser deres øjne op. Spændingen og motivationen, som det giver dem, er til at tage og føle på. Det er simpelthen en afgørende milepæl, hvor budskaber bliver delt, den strategiske retning bliver fastlagt, og de mange mennesker, der udgør Pleos krop og sjæl, får et massivt metaforisk serotonin-boost, der varer i flere måneder.

Team Camps handler mere end noget andet om at komme væk fra kontoret og sætte rammerne for, at nye venskaber kan blive skabt, og gamle kan blive plejet.

Hvordan gør man Team Camps tilgængelig for alle?

Pleo-kulturen er vores hjertesag. Vi ved, at det er en af ​​hovedårsagerne til, at folk gerne vil arbejde her, og det er jo menneskerne, der i sidste ende udgør Pleo. Så vi går meget op i at passe godt på vores kultur og vores ansatte.

“Jeg var på min første Team Camp to uger efter, at jeg startede hos Pleo. De vidste, at jeg lavede improvisational-teater og bad mig om et improvisational-spil, de kunne udføre. Alle var virkelig imødekommende og glade for at være en del af det. Jeg føler, at de ting, som vi nogle gange er tilbageholdende med at dele med andre, måske især kolleger, fordi man er bange for at blive dømt eller drillet, i stedet bliver fremhævet som charmerende særheder hos Pleo. Det gik i hvert fald op for mig på min første Team Camp, at individualitet er en fordel, som Pleo-folk værdsætter. Du er speciel, og det er derfor, at du er her.”

Mia

Hver gang der kommer nye folk til Pleo (Bricks, som vi kalder dem), bestræber vi os på at få hver enkelt person til at føle sig så velkommen som muligt. Nu hvor vi er oppe på næsten 1000 Pleo-folk, er vi en mangfoldig blanding af neurodiverse personer, forældre, folk, der ikke drikker, indadvendte og udadvendte personligheder med forskellige religioner, og kollegaer, der ikke er i stand til at rejse af fysiske eller politiske årsager.

Vi ønsker at gøre Team Camps tilgængelige og behagelige for alle. Det indebærer, at vi altid har trygge rum, stille zoner, bederum og en gruppe dedikerede mennesker, der altid står klar til at hjælpe en person, hvis der skulle være brug for det – uanset årsag.

Vi gør også meget ud af, at de aktiviteter, vi har på vores Team Camps, varierer i forhold til størrelse, energiniveau, om der er interaktion eller ej, og de fysiske evner, der skal til for at deltage.

Kort sagt så er der er noget for enhver smag, uanset hvem du er.

Nu ved du, hvad Pleo Team Camps handler om, hvorfor vi afholder dem, og hvordan vi gør det. Vores Team Camps er nøglen til vores succes – og det er vi stolte af.

Du vil måske også synes om ...